أعلن وزير العمل، حسن راداد، أن موظفي القطاع الخاص المشمولين بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 سيحصلون على إجازة مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026، بمناسبة عيد العمال، بدلاً من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026. ويجوز لصاحب العمل إلزام الموظف بالعمل في ذلك اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة، يحق للموظف، بالإضافة إلى راتبه عن ذلك اليوم، الحصول على ضعف ذلك الراتب، أو منحه يوم إجازة آخر بدلاً منه بناءً على طلب خطي منه، يُحفظ في ملفه الشخصي.
الخميس.. إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال..
يأتي هذا القرار تماشياً مع المادة 129 من قانون العمل، التي تنص على أحقية موظفي القطاع الخاص في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في أيام العطلات الرسمية والمناسبات التي يحددها الوزير المختص. كما يأتي في ضوء المرسوم الرئاسي رقم 1265 لسنة 2026، الذي نص على أن يكون يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026 عطلة رسمية مدفوعة الأجر بدلاً من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026، وذلك لموظفي الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات العامة ووحدات الحكم المحلي ومؤسسات القطاع العام والشركات المملوكة للدولة والقطاع الخاص.
علاوة على ذلك، يأتي هذا القرار في ضوء قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد أيام العطلات والمناسبات التي تُعتبر إجازة مدفوعة الأجر، والذي نص في مادته الأولى، الفقرة 9، على أن عيد العمال هو الأول من مايو، مع إمكانية استبداله بيوم آخر وفقاً لمتطلبات توحيد العطلات على المستوى الوطني. وقد أرسلت الوزارة التعميم رقم 14 لسنة 2026 إلى رؤساء الإدارات. يتعين على المكتب المركزي ومديري مكاتب العمل في المحافظات نشر أحكام هذا القرار في أماكن العمل ومراكز الإنتاج وتقديم المشورة بشأن تطبيقه.
